La prévention des risques en matière de santé et de sécurité au travail (la pyramide des risques) est une démarche proactive qui contribue à assurer le bien-être des employés, à minimiser les coûts, à respecter les réglementations, à améliorer la productivité, à renforcer l'image de l'entreprise et à mieux gérer les risques potentiels.
87%
des maladies professionnelles reconnues en 2019
sont issues des TMS (troubles muscolo-squelettiques)
Méthode : co-construire ensemble votre plan de prévention,
coaching individuel et collectif des collaborateurs sur leur poste de travail,
former et animer des micro-ateliers (gestes et postures, PRAP, réveil articulaire et musculaire)
Animer des ateliers de mouvement (mouvement adapté à son travail: mobilité, étirements…)
analyse de situation dangereuse, former des référents
Durée : accompagnement mensuel sur une journée ou bimensuel durant 6 à 12 mois afin d’avoir un impact positif sur le comportement et le travail des collaborateurs.
OBJECTIF : mettre en mouvement les collaborateurs en leur proposant une activité sportive, ludique, mais pas que…
Méthode : nous associons une activité sportive et un moment de cohésion, par exemple notre petit déj et Yoga, notre cardio & apéro…
Durée : 1h
Vous souhaitez connaître nos différentes activités sportives ludiques en entreprise ?
Objectif : créer un moment de cohésion autour d’une ou plusieurs activités sportives dans différents environnements. Cette journée sera débriefée collectivement avec notre coach : impact au sein de l’entreprise.
Méthode : les activités sportives comme la randonnée, les challenges sportifs dans le sable, Yoga paddle, la méditation ainsi qu’un atelier de nutrition (petit déjeuner ou déjeuner).
Durée : 1 journée
La sécurité et la santé des employés sont des priorités absolues.
En mettant en place des mesures préventives, les entreprises peuvent réduire les risques d'accidents, de maladies professionnelles et d'incidents liés à la sécurité, contribuant ainsi à la protection physique et mentale de leurs employés.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles peuvent entraîner des coûts importants pour les entreprises, tels que les frais médicaux, les indemnisations des travailleurs, les coûts de remplacement du personnel, les amendes et les coûts liés à la baisse de productivité. La prévention permet de minimiser ces coûts en évitant ces incidents.
La plupart des juridictions ont des réglementations strictes en matière de santé et de sécurité au travail. Les entreprises sont tenues de respecter ces normes pour éviter des sanctions légales, des amendes et la fermeture éventuelle de leurs activités. La prévention des risques permet de garantir la conformité réglementaire.
Un environnement de travail sûr et sain favorise la productivité. Les employés qui se sentent en sécurité sont plus susceptibles de se concentrer sur leurs tâches, d'être plus motivés et de rester en bonne santé, contribuant ainsi à une meilleure performance globale de l'entreprise.
Les entreprises soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs employés ont tendance à jouir d'une meilleure réputation auprès des clients, des partenaires commerciaux et du public en général. Cela peut avoir un impact positif sur la fidélité de la clientèle et l'attraction de nouveaux talents.
Identifier et prévenir les risques potentiels permet à une entreprise de mieux gérer les situations d'urgence et les crises. Cela peut inclure la mise en place de plans d'urgence, la formation du personnel et la création de protocoles pour minimiser les conséquences en cas d'incident.
Les TMS, ou Troubles musculo-squelettiques, sont une catégorie de problèmes de santé qui affectent les muscles, les articulations, les tendons, les ligaments et d'autres parties du système musculo-squelettique. Ces troubles peuvent entraîner des douleurs, des raideurs, des inflammations et d'autres symptômes qui peuvent compromettre la santé et le bien-être des travailleurs. On parle de TMS en entreprise parce que ces troubles sont souvent associés à des conditions de travail spécifiques et à la QVCT.
Certains emplois ou secteurs d'activité sont plus susceptibles d'entraîner des TMS en raison des mouvements répétitifs, des postures contraignantes, de la manipulation de charges lourdes ou d'autres contraintes physiques.
Les TMS sont souvent liés à des problèmes d'ergonomie au travail. Des postes de travail mal conçus, des outils inadaptés, des mobiliers peu ergonomiques peuvent contribuer au développement de ces troubles.
Les activités professionnelles qui impliquent des mouvements répétitifs, comme la saisie constante sur un clavier d'ordinateur, la manipulation d'outils de manière répétée, peuvent augmenter le risque de développer des TMS.
Les emplois qui exigent de soulever, porter ou déplacer des charges lourdes peuvent être associés à un risque accru de TMS, en particulier s'ils ne sont pas effectués de manière appropriée avec des équipements de levage adéquats.
Les travailleurs qui sont exposés à des conditions de travail prolongées sans pauses adéquates peuvent être plus vulnérables aux TMS, car les muscles et les articulations peuvent être soumis à un stress excessif.
Les TMS peuvent entraîner des absences au travail, une baisse de la productivité, des coûts liés aux soins médicaux et des compensations pour les travailleurs. En conséquence, les entreprises ont un intérêt financier et opérationnel à prévenir ces troubles.
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur responsabilité sociale envers leurs employés. La prévention des TMS fait partie de cette responsabilité, visant à garantir un environnement de travail sûr, sain et respectueux de la santé des travailleurs. Elle rentre dans le cadre de la RSE.
Pour toutes ces raisons, vous devez mettre en place un programme de prévention des TMS, de la santé, comprenant souvent des initiatives d'ergonomie, des formations sur les bonnes pratiques de travail et des mesures visant à minimiser les risques liés aux activités professionnelles.
La gestion proactive de ces questions contribue à la santé et au bien-être des employés, tout en favorisant un environnement de travail plus productif et durable.
La promotion de la santé et du sport contribue au bien-être général des employés. Une main-d'œuvre en meilleure santé est généralement plus heureuse, plus motivée et plus productive.
La prévention santé et sport en entreprise offre des multiples avantages, tant pour vos employés que pour votre entreprise elle-même. Elle contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus productif et plus agréable, ce qui peut avoir un impact positif sur la performance globale de votre entreprise.
En adoptant une approche holistique qui intègre des changements ergonomiques, des programmes de bien-être et une culture d'entreprise favorable à la santé, les entreprises créent un environnement de travail propice à la performance et au bien-être des employés.