Cowellness formation prévention santé en entreprise
Cowellness Formation
Organisme de formation autour de la santé mentale et la santé physique
Faire intervenir un organisme de formation avec des experts en sport, santé, et bien-être pour intervenir dans les entreprises présente plusieurs intérêts, tant pour les entreprises que pour les employés.
Voici les principales raisons bénéfiques :
1. Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
- Bien-être physique et mental des employés : Proposer des formations sur le sport et la santé permet d'améliorer la condition physique et mentale des salariés, réduisant ainsi le stress et les risques de maladies liées au travail sédentaire ou aux tensions psychologiques.
- Motivation et engagement : Des employés en bonne santé sont plus motivés, ce qui contribue à leur satisfaction au travail et à un meilleur engagement professionnel.
2. Réduction de l'absentéisme et des arrêts maladie
- Prévention des maladies professionnelles : L'activité physique et les formations sur la santé peuvent aider à prévenir des pathologies comme les troubles musculosquelettiques (TMS) ou le burn-out, qui sont des causes courantes d'absentéisme.
- Meilleure récupération et réduction du stress : En apprenant des techniques de gestion du stress et de récupération, les employés sont plus à même de gérer les périodes de pression ou les charges de travail importantes.
3. Augmentation de la productivité
- Performance accrue : Un personnel en bonne santé physique et mentale est généralement plus performant et plus concentré dans ses tâches quotidiennes, ce qui peut se traduire par une meilleure productivité globale.
- Réduction des erreurs : Le bien-être au travail contribue à une meilleure capacité de concentration, ce qui réduit les erreurs humaines et améliore la qualité du travail produit.
4. Renforcement de l’image et de la culture d’entreprise
- Valorisation de la marque employeur : Une entreprise qui s’investit dans le bien-être de ses employés renvoie une image positive, attirant ainsi des talents et favorisant la rétention des collaborateurs.
- Amélioration des relations interpersonnelles : Les programmes de bien-être peuvent renforcer la cohésion d’équipe, améliorer les relations entre collègues, et créer une ambiance de travail plus harmonieuse.
5. Adaptation aux obligations légales
- Prévention des risques professionnels : De plus en plus de législations encouragent les entreprises à intégrer des actions de prévention en matière de santé au travail. Créer un organisme de formation centré sur ces thématiques permet d’accompagner les entreprises à se conformer à ces obligations légales et à anticiper les éventuelles évolutions réglementaires.
6. Personnalisation des formations
- Adaptation aux besoins spécifiques : Les programmes peuvent être personnalisés en fonction des métiers, des secteurs d’activité et des besoins des employés (séminaires, coaching en entreprise, ateliers de relaxation, etc.). Cela permet de cibler précisément les problématiques de chaque entreprise.
7. Création de valeur pour les entreprises
- Économie à long terme : En investissant dans la santé et le bien-être des salariés, les entreprises réalisent des économies à long terme, notamment grâce à une réduction des coûts liés aux arrêts maladie, à l’absentéisme et au turnover.
- Compétitivité accrue : Des équipes en meilleure santé et plus épanouies augmentent la capacité de l’entreprise à être compétitive et à se démarquer dans son secteur.
8. Contribution à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Engagement social : Proposer des actions favorisant le bien-être des employés fait partie d’une démarche RSE qui reflète les engagements sociaux de l’entreprise envers ses salariés, ses parties prenantes et la société dans son ensemble.
Formation QVT en entreprise
SE FORMER dans ces domaines permettrait aux entreprises d'améliorer la qualité de vie au travail, d'augmenter leur performance globale tout en répondant aux attentes sociales et légales en matière de santé et de bien-être au travail.
Nos formations :
Formation Gestes et posture
Durée : 1 journée, animée par Caroline Poujol, coach sportif et formatrice en prévention santé
Cette formation vise à transmettre les pratiques recommandées et les bonnes postures au travail afin de prévenir l’apparition des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
Nutrition et équilibre alimentaire en entreprise
Durée : 1 journée, animée par Claire Doray, Diététicienne - Nutritionniste
L'objectif principal de la formation est d'aider les collaborateurs à adopter de meilleures habitudes alimentaires, afin d'optimiser leur énergie, leur concentration et leur bien-être global pour une performance durable au travail.
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Accueil et organisation
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Conformité de la formation au programme prévu
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Nombre d'apprenants formés
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Rythme et progression de la formation
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Qualités pédagogiques du formateur
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Disponibilité de nos formateurs
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Qualité des supports de formation
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Apport immédiat pour votre projet/besoin
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